Leads qualifiés par téléphone, livrés avec consentement et enregistrement.
Recrutement, formation et outils RH
Recrutement, chasse, intérim, portage, formation et SIRH : la demande est portée par un besoin daté, souvent urgent.
Les leads RH de Prospect.fr sont des recruteurs ou dirigeants ayant confirmé par téléphone leurs postes à pourvoir, leur échéance et leur accord pour être recontactés.
Chaque secteur a sa page dédiée, ses critères de qualification et ses champs personnalisés.
| Secteur | Intention du prospect | À partir de | Champs clés |
|---|---|---|---|
| Recrutement | Prospects B2B cherchant un partenaire pour pourvoir un ou plusieurs postes. | 60 € HT | Intitulés des postes, Nombre de postes, Échéance, Fourchette de rémunération |
| Cabinet de chasse | Prospects B2B recrutant des profils cadres ou pénuriques via une approche directe. | 85 € HT | Niveau du poste (C-level/manager), Spécialisation sectorielle, Salaire brut annuel |
| Intérim | Prospects B2B ayant un besoin de main-d'œuvre temporaire à court terme. | 55 € HT | Métier recherché, Nombre d'intérimaires, Durée de mission, Date de démarrage |
| Portage salarial | Consultants indépendants ou prospects B2B cherchant une solution de portage. | 40 € HT | TJM envisagé ou facturation mensuelle, Secteur d'activité, Statut actuel |
| Formation en entreprise | Employeurs formant leurs équipes sur des compétences métiers ou réglementaires. | 45 € HT | Thématique de formation, Nombre de salariés, Modalité (présentiel/distanciel), Financement OPCO |
| Logiciel SIRH | Prospects B2B digitalisant la gestion administrative de leurs ressources humaines. | 75 € HT | Effectif entreprise, Modules recherchés (paie/GTA/recrutement/onboarding), Budget annuel |
| Marque employeur | Prospects B2B souhaitant renforcer leur attractivité pour faciliter leurs recrutements. | 55 € HT | Objectif prioritaire, Volume de recrutements annuel, Canaux actuels, Budget projet |
Prospects B2B cherchant un partenaire pour pourvoir un ou plusieurs postes.
À partir de 60 € HTProspects B2B recrutant des profils cadres ou pénuriques via une approche directe.
À partir de 85 € HTProspects B2B ayant un besoin de main-d'œuvre temporaire à court terme.
À partir de 55 € HTConsultants indépendants ou prospects B2B cherchant une solution de portage.
À partir de 40 € HTEmployeurs formant leurs équipes sur des compétences métiers ou réglementaires.
À partir de 45 € HTProspects B2B digitalisant la gestion administrative de leurs ressources humaines.
À partir de 75 € HTProspects B2B souhaitant renforcer leur attractivité pour faciliter leurs recrutements.
À partir de 55 € HTCes profils d'apporteurs alimentent la plateforme sur ce secteur. Chaque page détaille le mode de collaboration, la valeur ajoutée et la conformité.
Prospect.fr n'est pas un simple courtier de fichiers : c'est une plateforme technologique où l'intelligence artificielle assiste chaque étape, du scoring du prospect à la livraison au bon acheteur.
Chaque prospect importé est analysé instantanément : cohérence des données, probabilité d'intérêt, risque de doublon ou de faux numéro.
Pendant l'appel, l'IA assiste l'agent : script dynamique adapté au secteur, contrôle des points de conformité, transcription et résumé automatiques.
Le moteur d'attribution envoie le lead validé à l'acheteur dont la campagne, le secteur, la zone et le rythme de réception correspondent le mieux.
Consentement tracé, horaires d'appel, listes d'opposition : les contrôles réglementaires sont appliqués automatiquement à chaque lead.
Tableaux de bord en temps réel : volumes, taux de validation, qualité par source et par campagne.
API, webhooks et connecteurs CRM : les leads arrivent directement dans vos outils, sans manipulation de fichiers.
L'IA accélère et sécurise le process — la vérification finale reste humaine : chaque lead livré a été parlé au téléphone par un agent Prospect.fr.
Conformité loi du 11 août sur le démarchage : chaque lead rh et recrutement est validé avec un consentement explicite, tracé et horodaté, et le nom de l'entreprise qui rappellera est annoncé au prospect.
L’essentiel à retenir
Ils regroupent plusieurs sous-secteurs, dont recrutement, cabinet de chasse, intérim et portage salarial. Chaque demande reste attachée à une intention et à des critères propres à la spécialité choisie.
Ces prospects intéressent en priorité les cabinets de recrutement, les agences, les organismes de formation et les solutions RH, lorsque leur offre et leur zone correspondent au projet déclaré.
L’acheteur doit sélectionner les prestations qu’il peut réellement vendre et traiter, puis vérifier les critères, les champs et la zone de chaque campagne.
La qualification confirme le besoin et vérifie notamment les éléments suivants avant la transmission : postes à pourvoir identifiés, échéance de recrutement et budget ou grille de salaire.
Selon le sous-secteur, le lead peut notamment contenir les informations suivantes : intitulés des postes, nombre de postes et échéance. Elles servent à préparer le premier appel.
Les campagnes de cette catégorie démarrent à 40 € HT par lead exclusif qualifié. Le tarif précis dépend ensuite du sous-secteur et du ciblage.
Oui, ils sont transmis comme des opportunités exclusives sur la plateforme à un seul acheteur partenaire.
Il faut définir les critères, attribuer les demandes au bon conseiller et préparer un entretien de cadrage sur le poste, les compétences, le calendrier et les contraintes comme prochaine étape commerciale.
Choisissez les sous-secteurs, la zone, les critères et le volume compatibles avec votre équipe. Recevez ensuite des prospects exclusifs et qualifiés avec les informations nécessaires pour engager une réponse professionnelle.
Définissez vos critères, vos champs obligatoires et votre zone : vous ne recevez que les leads conformes à votre campagne.